Arbeits­recht mit Nach­druck – Ihre Rechte am Arbeits­platz zählen

Indi­vi­du­ell. Durch­set­zungs­stark. Vertrauensvoll.

Als spe­zia­li­sierte Kanz­lei für Arbeits­recht ver­tre­ten wir sowohl Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer als auch Unter­neh­men und Arbeit­ge­ber. Unser Ziel : rechts­si­chere Lösun­gen, klare Kom­mu­ni­ka­tion und effek­tive Ver­tre­tung – außer­ge­richt­lich wie vor Gericht.

Für Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeitnehmer

Ob Kün­di­gung, Mob­bing, Ver­trags­strei­tig­keit oder Dis­kri­mi­nie­rung – wenn Ihre beruf­li­che Exis­tenz auf dem Spiel steht, brau­chen Sie einen erfah­re­nen Part­ner an Ihrer Seite. Wir ver­tre­ten Ihre Inter­es­sen mit Enga­ge­ment, Prä­zi­sion und dem Blick fürs Wesentliche.

Unsere Leis­tun­gen für Arbeit­neh­mer im Überblick :

  • Kün­di­gungs­schutz & Abfindungen
    Wir prü­fen Ihre Kün­di­gung, wah­ren Fris­ten und ver­han­deln Ihre Abfin­dung – not­falls vor dem Arbeitsgericht.
  • Arbeits­ver­träge & Aufhebungsverträge
    Prü­fung und Ver­hand­lung neuer Ver­träge oder Abwick­lun­gen im Rah­men von Trennungen.
  • Dis­kri­mi­nie­rung, Mob­bing & Gleichbehandlung
    Durch­set­zung Ihrer Per­sön­lich­keits­rechte – mit Empa­thie und juris­ti­scher Durchsetzungskraft.
  • Arbeits­un­fä­hig­keit, Lohn­fort­zah­lung & Urlaub
    Unter­stüt­zung bei Kon­flik­ten rund um Krank­mel­dung, Wie­der­ein­glie­de­rung oder ver­wei­ger­ten Urlaubsansprüchen.
  • Arbeits­zeug­nisse & Rück­kehr aus Elternzeit
    Bewer­tung, Kor­rek­tur oder recht­li­che Durch­set­zung qua­li­fi­zier­ter Arbeitszeugnisse.

Nut­zen Sie unsere kos­ten­lose Erst­be­ra­tung – per­sön­lich, tele­fo­nisch oder digital.

Für Arbeit­ge­ber, HR & Geschäftsführung

Als Arbeit­ge­ber sehen Sie sich zuneh­mend kom­ple­xen arbeits­recht­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen gegen­über. Wir bera­ten und ver­tre­ten Sie pro­fes­sio­nell, rechts­si­cher und wirt­schaft­lich – auch im Rah­men lang­fris­ti­ger Zusammenarbeit.

Unsere Leis­tun­gen für Arbeit­ge­ber im Überblick :

  • Arbeits­ver­träge & Vertragsgestaltung
    Erstel­lung und Prü­fung von Arbeits­ver­trä­gen, Bonus­re­ge­lun­gen, Befris­tun­gen und Wettbewerbsverboten.
  • Kün­di­gun­gen, Abmah­nun­gen & Trennungsmanagement
    Rechts­si­chere Tren­nung von Mit­ar­bei­tern, Auf­he­bungs­ver­träge, Sozi­al­aus­wahl und Prozessvertretung.
  • Betriebs­be­dingte Kün­di­gun­gen & Restrukturierung
    Bera­tung bei Reor­ga­ni­sa­tio­nen, Inter­es­sen­aus­gleich, Sozi­al­plä­nen und Personalabbau.
  • Arbeits­zeit, Urlaub & Entgelt
    Unter­stüt­zung bei der Ein­füh­rung fle­xi­bler Arbeits­zeit­mo­delle, Home­of­fice-Rege­lun­gen und Urlaubsansprüchen.
  • Daten­schutz & Com­pli­ance im Arbeitsverhältnis
    Bera­tung zu Mit­ar­bei­ter­über­wa­chung, DSGVO im HR-Bereich und rechts­si­che­rer Datenverarbeitung.
  • Betriebs­rat & Mitbestimmung
    Stra­te­gi­sche Bera­tung in der Zusam­men­ar­beit mit Betriebs­rä­ten, Eini­gungs­stel­len und Tarifverhandlungen.

Ver­mei­den Sie recht­li­che Risi­ken – wir unter­stüt­zen Sie lösungs­ori­en­tiert und mit unter­neh­me­ri­schem Verständnis.